Palavras ao Vento

Ultimamente temos usado bastante o drive de DVD do computador para assistir filmes; funciona perfeitamente bem, com o único inconveniente de não termos alto-falantes e termos que dividir os fones de ouvido.

Temos assistido alguns filmes retirados na biblioteca pública, mas também estamos usando um serviço da Telstra chamado “fetchmemovies”. Acredito que seja bastante similar ao Netflix americano: no site deles, a gente monta uma lista de filmes que quer assistir, e eles vão enviando para a gente pelo correio. Podemos ficar com no máximo três DVDs em casa de cada vez (eles oferecem planos para 1 a 5 DVDs de cada vez); depois de assistir, devolvemos também pelo correio (de graça, no envelope que eles enviam) e eles mandam mais um.

O serviço custa A$19,95 por mês no plano “básico” (só um DVD em casa), independentemente de quantos DVDs se assista (lógico que, quantos mais assistirmos, melhor), mas estamos usando só porque ganhamos 30 dias grátis em uma promoção que veio com a conta telefônica. Não acho que vamos manter o serviço, porque não assistimos tantos vídeos assim normalmente; assistimos vários (dez!) no último mês só para aproveitar bem o serviço, mesmo.

As maiores vantagens são não ter limite de tempo para assistir os filmes, e não ter que ir a uma locadora para buscar (até porque não tem muitas locadoras aqui no centro). Nisso ele é extremamente prático e, se tivéssemos mais tempo para assistir filmes (e o hábito de fazê-lo), seria muito mais econômico do que uma locadora comum.

Me ocorreu que eu não mencionei isso antes… um aviso para quem, algum dia, vier nos visitar: se, ao sair de alguma loja, um guarda pedir que se abra as sacolas ou mochilas para que ele veja o que tem dentro, não é perseguição nem preconceito contra estrangeiros: eles fazem isso bem freqëentemente, aqui.

Nas primeiras vezes eu admito que achei meio estranho, mas aceitei… depois notei que a maioria das lojas (se não todas) tem um cartaz na entrada sobre “conditions of entry”; são as condições que você tem que aceitar para entrar naquele estabelecimento (lugares públicos como estações de trem e museus também têm isso). Em geral ali há normas sobre estar decentemente vestido e coisas assim, e sempre há uma regra pela qual você implicitamente concorda em mostrar para eles o conteúdo das suas sacolas, caso alguém peça.

Mas admito que a fiscalização é meio “relapsa”; os guardas não prestam muita atenção no que está na bolsa, e nem todo mundo é examinado (às vezes os guardas dão umas saidinhas

Ontem fomos assistir “Shaolin Soccer” no cinema. Divertidíssimo! No filme, um jovem mestre kung-fu, muito preocupado em popularizar a sua arte entre as pessoas comuns (afinal, como ele demonstra, os ensinamentos Shaolin são muito úteis em inúmeras situações do dia a dia), decide formar um time de futebol com outros mestres e participar de um campeonato. O resultado é um filme muito engraçado, com tomadas similares às do “Matrix”, feito para se dar risadas. As melhores cenas são as dos jogos, com lances maravilhosos (nem o Ronaldinho Gaúcho faria melhor!).

Não é um filme sério, ou seja, é só para dar risadas mesmo, mas nisso ele é ótimo. Tem um vilão ótimo (muito parecido com o Emerson Fittipaldi, na verdade), o time “mau” se chama Team Evil (sério!) e o ponto alto do filme é a final do campeonato, disputada em um estádio lotado e com lances nunca vistos no Maracanã. Recomendo!

Todos os sábados, os críticos de cinema do The Age (o maior jornal daqui) publicam uma lista dos dez melhores filmes em cartaz em Melbourne no momento. Nesse último sábado, o número 1 da lista era “Bus 174″. Sim, o documentário sobre aquele incidente no Rio de Janeiro, alguns anos atrás, em que um cara seqüestrou um ônibus, passou horas em frente às câmeras de TV, e na hora da rendição um policial acabou matando a refém e os outros, aparentemente, mataram o bandido no camburão. Para comparação, o número 4 da lista era o documentário do Michael Moore, e o número 5 era o Spider-Man 2.

Não pretendo assistir, até porque provavelmente não assistiria se estivesse no Brasil, mas me chamou a atenção os vários elogios feitos ao filme. Será que o filme foi tão bem feito assim, mesmo, ou chamou a atenção aqui pelo “choque”?

Para quem eu não contei ainda: consegui um emprego! Comecei a trabalhar na sexta-feira, dia 23/07, como administrador de sistemas na University of Melbourne.

Como, mesmo para quem eu já contei, eu não dei muitos detalhes, aí vão eles: o emprego é no departamento de Ciência da Computação e Engenharia de Software da universidade, e a tarefa principal é, genericamente, cuidar dos servidores e da rede do departamento. Isso inclui os servidores que atendem aos estudantes, e também as máquinas (PCs, Macs e terminais X) dos laboratórios que eles usam.

O departamento fica em prédio novo (começou a ser usado há uns dois anos), e a área de Technical Services fica no sexto e último andar, o que nos dá belas vistas da cidade e da University Square, que fica aqui em frente. Além de mim, o setor tem mais dois administradores, programadores e mais vários outros técnicos que eu estou descobrindo, aos poucos, o que fazem. No total são umas dez pessoas, ocupando uma área enorme do prédio. Nada de cubículos, todo mundo tem escritórios, mas alguns (como o meu) são compartilhados; eu divido o meu com um “temporary worker” que vai trabalhar só mais umas duas semanas, e uma estudante que trabalha dois dias por semana.

O campus da universidade fica bem perto de onde eu moro; é uma caminhada de uns 15 minutos para ir ou voltar (mais ou menos a mesma distância de casa para o trabalho de quando eu estava em Porto Alegre, na verdade). Como trabalha-se das 9 às 5, antes das 5:30 eu estou em casa…

O ambiente aqui é bem mais “tranqüilo” que no meu último emprego (e bem mais silencioso, aliás); isso é ótimo, pois permite trabalhar sem grandes interrupções na maior parte do tempo. Excelente para a produtividade. Além disso, por estar em uma universidade, existe a vantagem da proximidade com pessoal envolvido em pesquisas, então existe uma boa chance de envolvimento com coisas novas de tempos em tempos. Já fui informado de que um professor gostaria que eu apresentasse uma aula para os alunos de mestrado dele sobre sistemas de e-mail de grande porte…

Ah, um pouco sobre o processo de contratação: esse emprego foi um dos primeiros para os quais eu me candidatei, lá no início de junho. Quase um mês depois, quando eu já nem lembrava mais direito, recebi uma ligação me convidando para uma entrevista. A entrevista foi no dia 12/7; antes dela, tive que responder a um teste por escrito (com perguntas sobre Unix, interpretação de scripts e o que fazer em algumas situações hipotéticas); e depois fui “interrogado” por um painel com cinco pessoas, entre professores e técnicos. Além da entrevista, também me pediram que fornecesse uma cópia do meu histórico da universidade e três referências. O histórico tinha sido necessário antes, então eu tinha à mão uma cópia traduzida. Saí de lá com a impressão de que tinham gostado de mim…

Alguns dias depois me telefonaram só para dizer que sim, realmente tinham gostado de mim, e só estavam esperando que todas as referências respondessem e que detalhes burocráticos fossem resolvidos. Mais alguns dias e me ligaram de novo dizendo que estava tudo ok e iriam me fazer uma oferta formal assim que o departamento de RH da universidade liberasse tudo. E, mais uns dias depois, me pediram para começar mesmo antes que o RH liberasse tudo, porque eles estavam demorando demais…

Depois de alguns dias o RH acabou tudo, e recebi um monte de material na sexta-feira para ler, com algumas coisas para assinar e entregar hoje, e hoje recebi meu “staff card”! Agora só falta o salário

Outra hora escrevo um pouco sobre como funciona a parte “burocrática” de trabalhar aqui: salários, “superannuation”, férias e coisas assim. Agora esse texto já está meio longo.